Przebieg rekrutacji

Praca stała

Rekrutujemy na stanowiska specjalistyczne oraz menedżerskie.

Stanowiska, na jakie najczęściej rekrutujemy:

  • Finanse i księgowość
  • HR
  • Sprzedaż i marketing
  • Obsługa klienta i call center
  • Produkcja
  • IT
  • Logistyka

Jak przebiega rekrutacja?

  • Znajdź interesującą cię ofertę pracy i przyślij swoją aplikację lub zarejestruj się w bazie kandydatów jeśli nie udało Ci się znaleźć zgodnego z Twoimi kwalifikacjami stanowiska.
  • Rozmowa kwalifikacyjna: jeśli będziesz spełniał ramowe wymogi stanowiska, na które aplikowałeś, lub Twój profil zawodowy będzie pasował do innych ofert, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy Konsultant szczegółowo sprawdzi stopień zgodności Twoich doświadczeń i kompetencji zawodowych z oczekiwaniami pracodawcy.
  • Przedstawienie rekomendacji pracodawcy. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie, Twój profil zawodowy zostanie przedstawiony pracodawcy.
  • Interview z pracodawcą. Jeśli pracodawca wstępnie zaakceptuje Twój profil zawodowy, przeprowadzi z Tobą wywiad, po którym podejmie ostateczną decyzję, czy przedstawić Ci ofertę zatrudnienia.

Praca tymczasowa i outsourcing pracowniczy

Nasi klienci najczęściej poszukują pracowników:

  • administracyjno-biurowych(stanowiska recepcyjne, stanowiska asystenckie, telemarketer, operator komputera, pomoc biurowa)
  • pomocniczych wspierających produkcję (operator wózka widłowego, operator linii produkcyjnej, pakowacz, magazynier, pomoc magazyniera, kierowca)
  • telefonicznej obsługi klienta(doradca klienta, lider, kierownik sekcji, specjalista ds. analiz, specjalista ds. monitoringu)
  • w działach sprzedaży i marketingu(przedstawiciel handlowy, sprzedawca/kasjer, merchandiser) z obszaru finansów i księgowości

Zalety pracy tymczasowej

  • Możesz zdobyć doświadczenie zawodowe
  • Możesz pracę łączyć z nauką/sprawami rodzinnymi – praca w niepełnym wymiarze godzin, w wybrane dni (np. weekend)
  • Możesz dzięki pracy tymczasowej docelowo otrzymać propozycję stałego zatrudnienia
  • Możesz znaleźć zatrudnienie dosłownie w ciągu kilku dni roboczych

Jak to działa?

  • Znajdź interesującą cię ofertę pracy i przyślij swoją aplikację lub zarejestruj się w bazie kandydatów jeśli nie udało Ci się znaleźć zgodnego z Twoimi kwalifikacjami stanowiska
  • Rozmowa kwalifikacyjna: jeśli będziesz spełniał ramowe wymogi stanowiska, na które aplikowałeś, lub Twój profil zawodowy będzie pasował do innych ofert, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
  • Podczas rozmowy Konsultant oceni na ile spełniasz wymogi stanowiska oraz przekaże Ci bliższe informacje dotyczące oferty pracy,
  • Podjęcie decyzji. Po rozmowie, Konsultant powiadomi Cię o wyniku rozmowy kwalifikacyjnej i dalszych krokach.

Praca za granicą

Personicon posiada oferty pracy w Europie Zachodniej i na innych rynkach. Jeżeli jesteś zainteresowany pracą za granicą - zapraszamy do wysłania CV w odpowiedzi na konkretną ofertę lub zarejestrowania się w bazie kandydatów

Stanowiska, na jakie najczęściej rekrutujemy:

  • Pracownik magazynu
  • Pracownik produkcji
  • Elektryk
  • Malarz
  • Inżynier (różne specjalizacje)
  • IT (różne specjalizacje)

Gwarantujemy:

  • pewność zatrudnienia - współpracujemy ze sprawdzonymi zagranicznymi partnerami
  • uczciwą i legalną pracę

Jak przebiega rekrutacja?

  • Znajdź interesującą cię ofertę pracy i przyślij swoją aplikację lub zarejestruj się w bazie kandydatów jeśli nie udało Ci sie znaleźć zgodnego z Twoimi kwalifikacjami stanowiska
  • Rozmowa kwalifikacyjna: jeśli będziesz spełniał ramowe wymogi stanowiska, na które aplikowałeś, lub Twój profil zawodowy będzie pasował do innych ofert, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Podczas rozmowy Konsultant sprawdzi stopień zgodności Twoich doświadczeń i kompetencji zawodowych z oczekiwaniami pracodawcy. Część rozmowy zostanie przeprowadzona w języku angielskim lub niemieckim.
  • Przedstawienie rekomendacji pracodawcy zagranicznemu. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna przebiegnie pomyślnie, Twój profil zawodowy zostanie przedstawiony pracodawcy.
  • Interview z pracodawcą. Jeśli pracodawca wstępnie zaakceptuje Twój profil zawodowy, przeprowadzi z Tobą wywiad przez Skype, po którym podejmie ostateczną decyzję, czy przedstawić Ci ofertę zatrudnienia.

Organizacja wyjazdu:

Przed wyjazdem otrzymasz od nas informacje na temat zatrudnienia, zakwaterowania, transportu. Potwierdzimy wstępne warunki zatrudnienia okres zatrudnienia, rodzaj i warunki pracy, wynagrodzenie. Po przyjeździe do kraju, w którym będziesz pracować, podpiszesz z naszą partnerską Agencją Pracy umowę dotyczącą zatrudnienia zgodnie z  przedstawionymi przez nas warunkami.

Zaufali nam